Йерархичната полиция, военните и CSIS се нуждаят от разплащане за тормоз: професор
Изпитанието на Бони Робишо стартира в края на 70-те години, когато тя получава синдикална работа като чистачка във военна база в Онтарио и чиновник на Министерството на националната защита стартира да я тормози полово.
Нейната тъжба в последна сметка стигна до Върховния съд на Канада и през 1987 година сътвори казус, изискващ от работодателите да обезпечат работни места без тормоз и дискриминация.
Тя споделя, че нещата са разнообразни в този момент. Но дамите, а „ не толкоз военните “, са се трансформирали.
„ Жените станаха по-осъзнати, тъй че културата стана по-осъзната. Жените до този миг даже не си говореха доста между тях за това “, сподели тя.
„ След тази победа те в този момент търсят поддръжка от други, други дами, други групи, правни препоръки. Така че дамите станаха по-активни след решението на Върховния съд. “
Жертвите на полов тормоз в канадската полиция, армията и нейната шпионска организация сочат освен обособени извършители, само че продължаващо приемане на проблематични държание в такива сплотени организации.
Скандалите, които са обхванали институциите, сочат към дългогодишни култури, нуждаещи се от „ надълбоко разчитане “, сподели професорът по право Силвия Рич от Университета на Отава.
Рич, която учи полицейското принуждение против дами и организационната просвета, сподели, че множеството огромни организации се оправят с проблемите на издевателството до известна степен.
Но тя сподели, че половият тормоз може да бъде „ изключително тежък “ в организации, които „ са доста йерархични. “
Новобранците се образоват през цялото време да почитат йерархията, сподели Рич, и „ да бъдеш подготвен да уважаваш йерархията от време на време може да значи да си подготвен да уважаваш индивида, който те тормози или злоупотребява. “
„ Това евентуално прави просвета, в която е в действителност елементарно да се възползваш от хората “, сподели тя. „ След това има механизми за докладване, които са в действителност хлабави. “
Робишод, който пусна спомен предходната година, наименуван „ Трябва да е елементарно да се поправя “, сподели, че решаването на казуса с издевателството на работното място изисква водачество, което не съществуват.
Тя сподели, че психическият удар изтощава жалбоподателите, само че тя „ имаше ресурсите да отвърне на удара и накара синдиката ми да заплати адвокатските ми такси. “
„ Не би трябвало положете такива старания, с цел да накарате началника си да спре да моли за полови услуги, ” сподели тя. Арбър откри, че половото непозволено държание остава проблем.
„ През 2015 година някогашният ми сътрудник, арбитър Мари Дешан документира сексуализираната просвета в CAF “, се споделя в прегледа на Арбър от 2022 година
„ Разкритията на арбитър Дешан докара до бурна интензивност от страна на CAF в опит да реши казуса. За страдание, тези старания към този момент са се провалили. “
CAF беше разказана като „ счупена система “, която е „ обвързване “ към страната от Арбър в нейния плевел отчет. Прегледът беше публично стартиран една година преди този момент — през май 2021 година — в отговор на извънредни отчети от Global News по отношение на обвинявания в полово непозволено държание измежду висшите чинове на канадските въоръжени сили.
Global News за първи път излезе нескрито през февруари 2021 година обвинявания в полово непозволено държание против висши водачи — първият от десетки извънредни отчети за сходни изказвания и дейностите на военните по тях през 18-те месеца след този първичен отчет.
Arbour отхвърли искане за изявление.
Статистическата работа на Канада разгласява отчет предходната седмица, в който се споделя, че 3,5 % от постоянните членове на въоръжените сили са съобщили, че са били полово насилвани на работното място в армията или от боен член през предходните 12 месеца. Това е повече от два пъти повече от процентите, регистрирани през 2016 година и 2018 година
Проблемите със половото непозволено държание и тормоз са довели до правосъдни съглашения за милиони долари против канадските въоръжени сили, Министерството на националната защита, RCMP и канадския Служба за разузнаване по сигурността.
Онези с висящи правосъдни каузи споделят, че общественото говорене е един от методите да се реализира смяна, с цел да се създадат работните места по-безопасни.
През октомври 2023 година група сегашни и някогашни служители на реда стартира групов иск против повече от дузина общински полицейски сили в Британска Колумбия.
Искът на дамите служители на реда твърди, че са подложени на всеобщ тормоз, малтретиране и дискриминация против тях от сътрудници чиновници и управление, в това число женомразки мнения, нежелани прочувствено и полово принуждение.
Хелън Ървайн е просител и чиновник в полицейското ръководство на Delta.
Тя сподели, че е развила меланхолия, откакто е претърпяла полов тормоз и „ отмъстителна корист “ от управлението след оплаквайки се от това.
„ Животът ми в никакъв случай няма да бъде същият “, сподели Ървайн в изявление. „ Винаги ще нося това със себе си. “
Ървайн напусна отдела предходната година и от този момент си откри кариера „ надалеч от полицията “.
Колегата просител Кари Райън, някогашен в Полицейското ръководство в Западен Ванкувър сподели, че е „ рутинно изложена на нежелателен физически контакт и предложения за секс с сътрудници. “
Тя сподели, че недоволствата й са били отхвърлени от управлението като „ прочувствени “ и тя напусна полицията през 2009 година
„ Това ви демонстрира, че това се случва от десетилетия “, сподели тя в изявление. „ Това не е ново. “
Друг водещ просител не може да бъде назван, защото самоличността й е покрита от възбрана за издание, защото е била полово нападната от сътрудник от полицейското ръководство на Ванкувър. Този служител на реда беше наказан и наказан в пандиза предходната година.
Жената, която към момента е в полицията, само че в друга организация, сподели, че половият тормоз в правоприлагащите органи е „ публикуван “ и има механизми за следствие на дискриминация, учредена на пола, полово принуждение и тормозът „ не работи “.
„ Те са неуспех и не съумяват да защитят чиновниците си “, сподели тя.
Тя сподели, че тормозът в общинската полиция е „ зараза “ и тя напусна VPD след 16 години през май.
„ Напускането на полицейското ръководство във Ванкувър беше най-хубавото решение, което можех да взема за личното си оцеляване “, сподели тя. „ Решението не пристигна леко, само че имах потребност от безвредно място. “
Ищците, сподели тя, се сплотиха, откакто заключиха, че като дами в тези организации „ или напускате, или се самоубивате общинска полиция. “
„ За благополучие, към мен се причислиха още пет извънредно смели дами, които бяха жертви на същото отношение “, сподели тя. „ Заедно успяхме да хвърлим светлина върху това и в този момент виждаме, че не сме единствено ние и от самото начало знаехме, че не сме единствено ние. “
Жените настояват, че Законът за полицията е неправилен, тъй като не разрешава чиновниците да бъдат обсъждани като „ жертви “ на непозволено полицейско държание. Минаха години след нападението й, преди нападателят да бъде уволнен.
„ Забавянията в Закона за полицията са ужасни “, сподели тя. „ Законът за полицията в никакъв случай не е бил предопределен да улови насилието против дами на работното място. “
Нито една от общините, посочени като ответници по делото, не е дала отговор в съда. Ответникът, който има, Службата на полицейския комисар по жалбите, твърди, че е непозволено включен в тази ситуация.
Комисарят по жалбите, както се споделя в отговора му, има „ роля на пазача “ и не „ организира следствия или да взема решение обвиняванията в непозволено държание въз основа на техните заслуги “, нито пък „ има пълномощия да взе участие в необятни, систематични следствия “ според Закона за полицията.
Жалбоподателите от време на време са охулени, кариерата им задушена и претекстовете им сложени под подозрение.
Никол Патапоф, чиновник на RCMP в Бърнаби, Британска Колумбия, се оплака от тормоз от страна на инструктор по огнестрелни оръжия, който й сподели да „ вземе бутилка Windex … и просто да стартира да почиства “, с цел да усъвършенства силата на пръста си на спусъка. По-късно тя твърди, че инструкторът е направил неуместни мнения за външния й тип.
Тя отнесе въпроса до Независимия център за разрешаване на тормоз на силите, който беше основан след кавги със полов тормоз във федералните сили, само че тя не беше удовлетворена с това по какъв начин се е справило с жалбата й и потърси преразглеждане във Федералния съд на Канада.
След като детайлностите бяха обявени в медиите, тя откри онлайн обява, написана от някогашен член на RCMP, който я характеризира като надяваща се за погашение.
„ Сякаш подадох врата си по този начин, с цел да се опитам да получа пари “, сподели Патапов. „ Нищо от това в никакъв случай не е било за пари. Става въпрос за желанието просто да бъдете третирани като човешко създание. “
Патапоф сподели това даже откакто някогашният арбитър от Върховния съд Мишел Бастараш изнесе своя незабравим отчет през 2020 година, озаглавен „ Разбити фантазии, разрушени животи: опустошителните резултати на сексуалността „ Тормоз върху дами в RCMP “, проблемите не престават.
„ Нищо не се е трансформирало “, сподели тя. „ Токсичността в културата на върха е просто, тя е доста надълбоко вкоренена и е доста систематична и не знам по какъв начин да я поправя. “
Patapoff и RCMP уредиха случая, преди да отиде при арбитър. Тя сподели, че съглашението значи, че жалбата й ще бъде „ предадена на нов следовател за следствие “, което е средството за отбрана, което е потърсила от RCMP.
За дами в Канадската работа за сигурност и разузнаване, оплакващи се от малтретиране от сътрудниците крие неповторими провокации.
Разследване на The Canadian Press, оповестено предишния месец, в детайли разказва това, което съгласно група чиновници за наблюдаване, основани в Британска Колумбия, е токсична работна среда.
Две служители на реда твърдяха, че са били полово нападнати от старши сътрудник, което ги накара да съдят организацията. Директорът на CSIS Дейвид Виньо сподели в кметството на чиновниците след публикуването на историята, че службата ще сътвори офис на омбудсман, който да се оправя с проблемите на работното място „ без боязън или репресии “.
Той също сподели, че организацията ще разгласява годишни обществени отчети по отношение на издевателството и непозволените дейности в организацията.
Бивш чиновник на CSIS, работил в Отава повече от десетилетие, който приказва с Canadian Press при изискване за анонимност, сподели, че подаването на недоволства в организацията е изпълнено с заплаха за кариера в „ толкоз стегната общественост. “
„ Имате общественост с размерите на гимназия, излизате между тях, пиете между тях и излизате между тях, тъй че връзките са мощни ”, сподели тя.
„ Сега имам проблем и желая да подам тъжба, само че към кого да подам? Вашият брачен партньор? Твоят най-хубав другар? Вашият ментор?
Разкриването на самоличността на чиновник под прикритие се санкционира с до пет години затвор
Рич, професорът по право, сподели, че културата в тези организации се трансформира, с цел да се защитят по-добре дамите чиновници евентуално ще бъде „ доста сложен и дълъг развой “, само че „ това не значи, че не се случва “.
„ Изключително мъчно е да се хвърли светлина върху вътрешната работа на полицията или военните или паравоенни организации. Те са потайни “, сподели тя.
„ Това прави още по-ясно, че може да има потребност от същинско надълбоко преценка, с цел да се реши този проблем. “
Регистрирайте се, с цел да получите бюлетини и вести по имейл за изключителни вести.
— с файлове от Global News
